DeepSeek近日一次性开放约150个后端/服务端工程师岗位，消息由DeepSeek Harness团队负责人Tianyi Cui在社交平台公开发布。此次招聘规模引发广泛关注——据外界估计，DeepSeek现有团队总人数约在300至500人之间，150个新岗位意味着团队规模可能扩大三分之一甚至更多。
Tianyi Cui在帖子中直言：“好多好多新方向新系统新需求需要搞。”
为什么现在大规模扩招？此次扩招的直接导火索，是业务量级的全面跃升。
Tianyi Cui解释称：“计算机领域的任何东西量变大之后，就会产生复杂度上巨大的增加。”
他列举了当前正在急剧增加的维度：数据量、机器与容器量、训练任务量、评测任务量、Agent环境量、用户量、请求量——“等等等等，都在急剧增加”。
结果是：原有的后端系统“逐渐不能完美满足将来的量的需求”，团队需要大量工程师来“升级、维护和重写各种后端系统”。
这不是技术路线的转型，而是增长本身带来的工程债务。
招什么人：资深工程师是核心目标此次招聘集中于两类岗位：服务端开发工程师和Agent弹性计算研发工程师。
招聘公告明确指出，“拥有2至10年工作经验的资深工程师将是本次招聘的重点关注对象”，同时也欢迎应届生及两年以内经验的新鲜力量投递。
服务端开发工程师下设六个方向：
大模型研究平台
Agent框架组件
研发效率基建
DeepSeek API
线上服务
数据工程
Agent弹性计算研发工程师则分为平台开发与维护、底层调优与攻坚两个方向，后者涉及操作系统内核、虚拟化、存储、网络等底层系统软件开发。
工作地点以北京为主，部分岗位可选杭州。
DeepSeek想找什么样的人？DeepSeek工程师招聘核心画像：
角色定位：深入研究员一线，主动识别业务痛点，推动方案从定义到交付闭环，不做需求“传声筒”；
工具能力：日常深度使用AI Agent进行开发，能在无直接经验的领域借助AI产出有质量保障的代码；
风控意识：对Agent输出的方案保持高度审慎，能敏锐发现逻辑或方向偏差，及时介入纠正。
DSec：从论文走向大规模工程化此次扩招中，Agent弹性计算方向尤为值得关注。
招聘信息显示，DeepSeek为Agent量身定制的弹性计算平台名为DSec（DeepSeek Elastic Compute），该平台在近期发布的DeepSeek-V4技术报告中首次公开披露。
根据论文描述，DSec由三个Rust组件构成：API网关Apiserver、每台宿主机上的Edge代理，以及集群监控器Watcher，三者通过自研RPC协议互联，运行在DeepSeek自研的3FS分布式文件系统之上。
招聘信息则透露了下一步的工程扩张计划。公告称，“为了增加可靠性和效率，DSec需要修改整个系统栈：从操作系统到虚拟机，再到各级网络和存储，一直上到应用层调度和管控面服务。”
公告同时坦承挑战的难度：“很多事情前人没有做过，没有现成的答案可抄。”
公告显示简历可发送至邮箱talent@deepseek.com，也可通过招聘海报扫码投递。
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